高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。那么長沙高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢，長沙高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關(guān)于長沙高溫補(bǔ)貼的相關(guān)知識。

一、長沙高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

今年，湖南的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)還沒有調(diào)整，目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人最低為150元/月，如需按天數(shù)折算高溫補(bǔ)貼，每人每天不低于6.9元。

根據(jù)《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高溫津貼仍按照去年下發(fā)的有關(guān)通知標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)。

二、《湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于做好夏季高溫勞動保護(hù)工作的緊急通知》

1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間為7月到9月，共3個月。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月最低150元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象 判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

只要工作環(huán)境的溫度高于33℃，就算是在室內(nèi)工作的勞動者也能獲得相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼，具體的金額不得低于政府規(guī)定。如果用人單位私自克扣勞動者的高溫津貼或者以防暑物資代替的，各位勞動者都有權(quán)拒絕并要求用人單位如實(shí)發(fā)放高溫津貼。