獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領證的對象發(fā)放30元但是根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標準。那么遼寧獨生子女費發(fā)放規(guī)定是如何的呢？遼寧獨生子女費發(fā)放最新政策如何？本文小編整理了一些關于遼寧獨生子女費的相關知識，僅供參考！

40余萬獨生子女父母退休沒拿到補助費

事實上,對獨生子女父母發(fā)放退休補助費的惠民政策早已開始施行.目前,我省執(zhí)行的補助標準是按照2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》).

《條例》規(guī)定,獨生子女的父母是城鎮(zhèn)居民的,在達到法定退休年齡后,每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補助費(退休后工資不歸單位發(fā)放,一次性發(fā)給2000元).與企業(yè)脫離勞動關系職工的補助費,按職工原企業(yè)的隸屬關系由同級政府從破產資金和企業(yè)改革專項資金中解決,沒有破產資金和企業(yè)改革專項資金來源的由同級政府解決.企業(yè)落實有困難的,由有關部門認定后由同級政府解決.從未就業(yè)人員的補助費由當?shù)卣�府解決.職工原企業(yè)的隸屬關系按企業(yè)破產、改制、撤銷、分流前的隸屬關系確定,企業(yè)隸屬關系及企業(yè)是否承擔發(fā)放補助費由同級國有資產管理行政部門確定.

由于獨生子女父母退休補助費發(fā)放不到位等原因,導致我省獨生子女父母退休后已拿到費用的比例僅占40%左右.據(jù)我省有關部門估算,我省目前獨生子女父母退休的人數(shù)約有70多萬人,40余萬沒領到補助費.

補助費由職工所在單位解決

在今年年初召開的省十一屆人大三次會議上,王耀婕等13位省人大代表提出了相關議案.省政府對此議案高度重視,立即責成省計生委會同省財政廳、省人社廳、省國資委、省信訪局調研,省長陳政高和省政府有關領導先后召開省長辦公會議,進行多次專題研究,并與國家人口計生委及省人大教科文衛(wèi)委進行溝通,盡快解決在落實《條例》中獨生子女父母退休補助費發(fā)放不到位問題,特別是對已無企業(yè)的退休人員補助費發(fā)放,各級政府要籌措資金盡早加以解決.

對議案中提出的關于獨生子女父母退休補助費發(fā)放等問題,省長辦公會作出決定:

補助費由職工所在單位按照現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定予以解決;

2011年1月1日以后,沒有單位的進入社保退休的以及已在社保領取5元退休補助費的人員,可通過社保渠道按每月10元標準發(fā)放補助費;

由各市政府負責研究本地區(qū)2010年12月31日以前退休的拖欠的補助費問題,按照一次性2000元或每人每月10元的標準,制定解決辦法.

新聞鏈接：

《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案)》已實施兩個多月，很多市民產生疑問：獨生子女獎勵漲了，還給不給補?“加長版”產假，時間節(jié)點卡在哪兒?子女有去世的，可不可以再生一個?12月3日，遼寧省衛(wèi)生計生委解釋新《條例》實施后的政策問題。

焦點一

子女有死亡的，可以再生嗎?

政策：新《條例》規(guī)定：“合法生育或者收養(yǎng)的子女不超過兩個，其子女有死亡的”，經批準，可以再生育一個子女。

焦點二

“加長版”產假，時間節(jié)點卡在哪兒?

政策：新《條例》規(guī)定：“職工晚育的，產假增加60天，男方護理假為15天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻，享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。”

焦點三

獨生子女費“加量”，哪些人能享受?

政策：新《條例》延長了獨生子女父母獎勵費發(fā)放年限并提高了標準，將發(fā)放年限從截止到獨生子女14周歲延長到18周歲，一次性獎勵從1500元提高到2000元，按月發(fā)放的10元標準修改為“不低于10元”。

就合法生育而言，是指在生育了第一個子女后符合條件經審批生育了第二個子女，兩次生育行為后“其子女有死亡的”。此種情形，可以再生育一個子女。

夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而“其中死亡一個的”不能參照此項規(guī)定執(zhí)行;但如果該對夫妻一方為獨生子女的，則可以根據(jù)政策再生育一個子女。

2014年9月26日確定為新《條例》實施日期，在執(zhí)行“加長版”產假時應注意以下時間節(jié)點：

1 在實施日期前，已經按規(guī)定休完產假的不享受本規(guī)定的待遇;

2 在實施日期當日以及在實施日期后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個子女，應享受本規(guī)定的晚育產假，男方享受晚育護理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。

1 采取按月發(fā)放方式的，在實施日期當日：獨生子女未滿14周歲的，應繼續(xù)發(fā)放;獨生子女超過14周歲，應從2014年9月份開始發(fā)放(超過14周歲至2014年8月期間不發(fā))，至獨生子女滿18周歲止;獨生子女滿18周歲的，不發(fā)。

2 采取一次性發(fā)放方式的，在實施日期前，獨生子女已滿14周歲的：已經一次性支付1500元的，不再是獎勵費的發(fā)放對象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應自實施日期起一次性支付2000元或補足2000元。