自身的素質，以適應現代教育需要。教育引導教師求真務實，勇于創新，努力發揚優良的學術風氣和學術道德。不斷用新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模：歷練“教學基本功”，做一名發現型教師；錘煉“教學策略”，做一名創造型教師；提煉“教學”，做一名超越型教師。從而“發現自己、創造自己、超越自己”，做一個有理想、有專業追求、自我更新的有學問人。

科研引領有效科研

校本教研，夯實基礎大力推進校本化、草根化研究，靈活運用調查研究法、個案研究法、課堂觀察法等方法，采取全員輪訓、掛職鍛煉、專題培訓、自學研修等多樣化的研究方式，提升校本教研成效，增強教學能力、研究能力，進一步提升教師的綜合素養。建設網絡教研平臺，堅持以校為中心，研制教師專業成長規劃，建立健全常態化的校本教研機制，廣泛開展案例教學、現場診斷、專題講座、教學競賽、實踐比賽等多種形式的校本教研活動，改變教師日常工作和教研方式，構建以提高課堂教學能力的教師專業能力管理模式，形成基于教師專業發展的機制和特色。促進科研與教研的融合，做到課題組與教研組（中心組）的有機結合，推動全員教研。幫助學校與企業、高校、科研院所建立穩定的合作關系，廣泛引進外部智力資源，建立行業企業專家庫，整體提升校本教研水平，夯實教科研基礎。兩年中，教師共發表論文170篇，獲獎363篇，獲江蘇省第十二屆“藍天杯”中小學教師優秀論文評比組織獎。連續兩年獲江蘇省職教學會職業教育論文評選優秀組織獎（第一名）。在江蘇省教科院組織的“五課”教研和“兩課”評比中，學校累計獲省級“示范課”7個，省“研究課”14個。

實踐導向，課題引領堅持理論聯系實際，以發展為主題、以創新、以提高為重點、以服務為方向、以實踐為根本，倡導真實科研、質量科研、有效科研，加強科研人才建設，做好群眾性教育科研隊伍、學校科研骨干隊伍和教育科研管理隊伍三支科研隊伍的建設和培養。堅持實踐導向，幫助教師發現、解決問題，在教學所面臨的實際問題中選題，開展扎實、具體、有效的研究，真正體現教中研，做中研，研中教，研中做。充分發揮《學校教育科研管理和成果獎勵暫行條例》激勵功效，深化在專業、課程、課堂、德育、實訓、