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南通申請租房補貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

更新：2023-09-20 08:34:43 高考升學網(wǎng)

房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的南通租房補貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、南通申請租房補貼流程和材料

1、符合本市人才政策引進的各類優(yōu)秀、緊缺人才，以及經(jīng)人社和組織部門調(diào)動的干部職工，準予其本人、配偶及未婚子女戶口遷入；

2、符合本市就業(yè)政策規(guī)定，被我市有關(guān)單位正式錄用的應屆大中專、技職院校畢業(yè)生，準予本人戶口遷入；

3、被我市有關(guān)單位正式錄用的往屆全日制高校大學專科以上文化程度的畢業(yè)生，按照國家規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險的，準予本人戶口遷入；

4、被我市大中專、技職院校錄取的新生，準予本人戶口遷入學校集體戶，畢業(yè)后未落實工作單位的，可保留本市戶口2年；

5、被本市授予縣級以上優(yōu)秀農(nóng)民工、“三八”紅旗手、勞動模范、新長征突擊手、見義勇為先進分子等稱號的外來務工人員，經(jīng)相關(guān)部門認定，準予本人戶口遷入單位或社區(qū)集體戶。

南通申請租房補貼流程和材料2025最新政策規(guī)定

二、南通畢業(yè)生租房補貼政策

南通大學生租房補貼申請條件

1、符合本市人才政策引進的各類優(yōu)秀、緊缺人才，以及經(jīng)人社和組織部門調(diào)動的干部職工，準予其本人、配偶及未婚子女戶口遷入；

2、符合本市就業(yè)政策規(guī)定，被我市有關(guān)單位正式錄用的應屆大中專、技職院校畢業(yè)生，準予本人戶口遷入；

4、被我市大中專、技職院校錄取的新生，準予本人戶口遷入學校集體戶，畢業(yè)后未落實工作單位的，可保留本市戶口2年；

一、申報對象

市區(qū)企業(yè)全職引進我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的擁有博士學歷學位或正高級職稱的高層次人才。

二、補貼標準

1、生活津貼。由市財政連續(xù)三年給予每月2000元的生活津貼。

2、購房補貼。人才在南通購房自住的，由市財政一次性給予15萬元購房補貼，夫妻雙方同時享受購房補貼政策的`，按其中一方標準的1。2倍執(zhí)行。

三、申報材料

1、《南通市市區(qū)企業(yè)引進高層次人才申報表》；

2、本人與用人單位簽訂的5年以上人事（勞動）合同；

3、本人在市區(qū)繳納的連續(xù)6個月以上養(yǎng)老保險證明；

4、申請人的身份證、戶口簿；

5、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務任職資格等相關(guān)證件；

6、持海外學歷的必須提供由國家教育部出具的學歷證明；

7、已婚的申請人還須提供結(jié)婚證；

8、所在單位提供的企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照；

9、其它相關(guān)證明材料。

日前，深圳市人社業(yè)務成功入駐支付寶“城市服務”臺。從現(xiàn)在起，市民只需登錄支付寶“城市服務”，即可輕松辦理社保查詢、申請租房補貼等輕松辦理10余項業(yè)務。未來我市更多人社領(lǐng)域便民服務事項將逐步進駐支付寶“城市服務”，全面開啟“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務新模式。

“借助支付寶‘城市服務’臺，為市民提供便利的在線服務，讓市民不再勞神跑腿，動動手指即可進行業(yè)務查詢和辦理。”市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，該局日前與阿里巴巴集團合作，成功入駐支付寶“城市服務”臺，市民只需打開支付寶軟件，進入“城市服務”，通過賬戶認證，即可享受社會保險和人才相關(guān)服務。

記者在手機上進入“支付寶”app，在“便民生活”的“城市服務”項目中即可看到“人才服務”“社保查詢”業(yè)務，打開后只要通過賬戶認證，即可享受社會保險和人才相關(guān)服務，具體包括社保繳交明細查詢、租房補貼申請、專業(yè)技術(shù)資格職稱、博士后服務、留學人員服務、境外學歷認證等便民應用。

該負責人介紹，目前社保服務個人網(wǎng)頁系統(tǒng)、深圳人社移動客戶端、勞動就業(yè)系統(tǒng)、人才引進系統(tǒng)、留學人員管理系統(tǒng)、新引進人才租房補貼系統(tǒng)等已使用社會統(tǒng)一用戶臺進行用戶管理，其他人社系統(tǒng)正逐步改造。

據(jù)介紹，未來深圳更多人社領(lǐng)域便民服務事項將逐步進駐支付寶“城市服務”，全面開啟“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務新模式。市人社局對個人用戶的實名認證和業(yè)務系統(tǒng)的用戶統(tǒng)一展開大膽的探索，并開發(fā)相應的信息系統(tǒng)解決管理難題。