人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

對博士研究生學歷學位的緊缺類人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，全職在南通工作，并在南通購房自住的，一次性給予15萬元購房補貼,3年內給予每月2000元的生活津貼。對碩士研究生學歷學位的緊缺人才3年內給予每月1000元的生活津貼。
對新落戶在南通市區范圍內，技術含量高、附加值大、成長性好、帶動力強的服務外包企業，當年引進畢業兩年內的普通高校及職業院校畢業生可申領3年租房補貼，年薪超過25萬元的高端人才，給予企業每人一次性10萬元獎勵。

港閘區
企業全職引進的全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學位的留學歸國人員、正高級專業技術任職資格人才，3年內給予每年5萬元薪酬補貼；全職引進的普通高校全日制理工類碩士研究生、“雙一流”工程院校全日制理工類本科畢業生，3年內給予每年1萬元薪酬補貼；全職引進的其他普通高校全日制本科（含）以上學歷畢業生，2年內給予每年6000元薪酬補貼；全職引進的高端經營管理人才，2-3年內給予每月1000-5000元生活津貼。

通州區
對碩士研究生以上緊缺型專業技術人才，給予10-50萬元的購房補貼,3年內給予每月1000-2000元的生活津貼。

海門市
對2017年起新引進的非海門籍全日制本科畢業生、技師以上技能型人才給予每月500-1000元的崗位津貼，每年1000-2000元的探親交通補貼，另在海購房將有房價5%的購房補貼。本市高新技術企業與上海高校院所、“雙一流”高校以及原國家“985工程”“211工程”等髙校聯合培養的高端青年人才，經認定，對取得博士學位的給予每人4萬元一次性補貼，取得碩士學位的給予每人2萬元一次性補貼。

啟東市
對引進的高校畢業生人才，按博士、碩士、學士不同，三年內給予500-4000不等的生活津貼，同時在五年內在啟購房的高校人才享受10萬、20萬不等的購房補貼。

如東縣
對引進的全日制普通高校畢業生和技能人才可連續三年享受生活補貼。標準如下：博士研究生2000元/月；碩士研究生1000元/月；“985”、“211”全日制普通高校本科畢業生(不含獨立學院)800元/月；其他全日制普通高校本科生500元/月。引進的全日制普通高校畢業生和技能人才，三年內可享受養老保險個人承擔部分的全額補貼。

如皋市
給予博士研究生三年內每年10000元、碩士研究生三年內每年6000元、“211工程”高校本科生年內每年4800元的高層次人才津貼。對回如工作的全日制碩士以上學歷“985、211”高校的如皋籍畢業生。分五年給予上學期間學費補助5-10萬元。

海安市
全日制大專以上學歷畢業生“零門檻”落戶，并給予1000-5000元落戶補助。全職引進的產業類全日制本科、碩士和博士畢業生，三年內給予每月500-3000元生活津貼。企業全職引進的全日制本科、碩士和博士畢業生在海安首購商品房的，給予3-10萬元購房補貼。符合縣級人才公寓入住條件并批準入住的高層次人才，三年內免收租金。