房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的滁州租房補貼申請指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、滁州申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;

2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續

1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;

4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

二、滁州畢業生租房補貼政策

1、獎補事項：高層次人才創辦企業

獎補內容：按人才類別，對人才持股20%以上，并擔任主要負責人的企業，給予40-100萬元開辦費補貼。

獎補額度：高100萬元

文件依據：《滁州市引進高層次創新創業人才資助暫行辦法》（滁辦發〔2017） 12號）

2、獎補事項：海外留學回國創新創業

獎補內容：對經省認定的海外留學回國創新創業，給予30萬元項目經費資助。

獎補額度：30萬元

文件依據：《關于印發<安徽省留學回國人員創新創業扶持計劃>的通知》（皖人社秘〔2015）318 號）

3、獎補事項：高層次人才購房（D類人才及以上）

獎補內容：對在滁創（）辦企業（創業者必須為企業法定代表人或主要負責人）或在滁工作1年以上并與企業單位簽訂3年以上勞動合同的全職引進高層次人才，在滁州市域首次購房的，給予10-80萬元不等購房補貼。

獎補額度：高 80萬元

文件依據：《滁州市引進高層次創新創業人才資助暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

4、獎補事項：高層次人才租房（D類人才及以上）

獎補內容：每年在滁居住、工作6個月以上的創新創業高層次人才，提供長不超過3年每月800元-1500元不等的租房補貼。

獎補額度：高 5.4萬元

文件依據：《滁州市引進高層次創新創業人才資助暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

5、獎補事項：高層次人才生活補貼（D類人才及以上）

獎補內容：每年在滁居住、工作6個月以上的創新創業高層次人才，3年內按其實際在滁工作時間計發每月2000元—5000元不等的生活補貼。

獎補額度：高 18萬元

文件依據：《滁州市引進高層次創新創業人才資助暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

6、獎補事項：規上企業高管理人員購房

獎補內容：滁州市區規上企業和科教研發機構引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策的高管理人員，在滁州市區擬規劃建 設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予其所購住房總額的30%補貼，補貼總額不超過30萬元。

獎補額度：高 30萬元

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

7、獎補事項：規上企業高層次人才購房（D類人才及以上）

獎補內容：滁州市區所屬規模以上工業企業（不含國有企業）和科教研發機構引進的，與用人單位簽訂3年及以上勞動合同且每年在滁工作時間不少于6個月，或自主創業的高層次人才，未享受我市住房優惠政策的，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套住房的，給予其所購住房總額的 50%-不等的補貼。

獎補額度：高房款

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

8、獎補事項：規上企業專業技術人員（碩士、中職稱、本科、初職稱、大專）購房

獎補內容：滁州市區規上企業和科教研發機構引進與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創業且連續繳納社會保險半年以上，未享受我市住房優惠政策的專業技術人員，在滁州市區擬規劃建設的國際社區或其它居住小區購買首套商品住房的，給予3萬元-8萬元不等的購房補貼。

獎補額度：高 8萬元

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

9、獎補事項：規上企業專業技術人員（碩士、中職稱、本科、初職稱、大專）租房

獎補內容：補貼租金每人每月300元-500元，補貼年限不超過3年。

獎補額度：高1.8萬元

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

10、獎補事項：規上企業務工人員購房

獎補內容：滁州市區規上企業和科教研發機構務工人員與用人單位簽訂1年及以上勞動合同且連續繳納社會保險半年及以上，未享受我市住房優惠政策，在滁州市區購買首套商品住房的，給予2萬元購房補貼。

獎補額度：2萬元

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

11、獎補事項：規上企業務工人員租房

獎補內容：補貼租金每人每月300元，不超過3年。

獎補額度：1.08萬元

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

12、獎補事項：省高層次人才薪酬補貼

獎補內容：年薪50萬元（含）以上，按50%給予人才一次性生活補貼，高50萬元。

獎補額度：高50萬元

文件依據：《關于實施“江淮英才計劃”全面夯實創新發展人才基礎的若干意見》（皖發〔2018）34號）

13、獎補事項：市高層次人才薪酬補貼

獎補內容：按照年薪30萬以下、30 （含）一50萬、50 萬（含）以上，分別按照20%、30%、40%補貼用人單位，高不超過50萬元。

獎補額度：高50萬元

文件依據：《滁州市引進高層次創新創業人才資助暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

14、獎補事項：市高層次人才薪酬補貼

獎補內容：對企業引進科技人才年薪達50萬元以上，并在我市繳納個人所得稅、工作半年以上、經推薦和公示無異議的，省、市、縣（市、區，含滁州經開區、蘇滁高新區）每年可按其年薪10%的比例獎勵用人單位（150萬元以上部 分不予獎勵），專項用于企業科技研發。

獎補額度：10%年薪

文件依據：《降低企業引進高科技人才成本實施 細則》（滁科〔2020〕10號）

15、獎補事項：企業柔性引進人才

獎補內容：對柔性引進的高層次人才，經認定，按計稅報酬的20%給予用人單位一次性財政補貼， 高不超過20萬元。對滁州經濟社會發展做出積影響和重大貢獻的，服務期滿后給予人才或團隊帶頭人10—20萬元獎勵。

獎補額度：高40萬元

文件依據：《滁州市柔性引進人才暫行辦法》（滁辦發〔2019） 14號》

16、獎補事項：中介機構幫助引才

獎補內容：成功引進各類高層次創新創業人才（團隊）， 對提提供引薦線索、幫助聯系對接、做好來滁服務的中介機構、社會團體和個人給予1萬元-10萬元不等的獎勵。

獎補額度：高 10萬元

文件依據：《滁州市中介機構、社會團體和個人引才獎勵暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

17、獎補事項：舉辦人才會議

獎補內容：受市委市政府或相關部門委托的相關機構牽頭在滁舉辦年會、學術會議（講堂），根據舉辦規模，給予高不超過30萬元的工作經費補貼。

獎補額度：高30萬元

文件依據：《滁州市中介機構、社會團體和個人引才獎勵暫行辦法》（滁辦發〔2017）12號）

18、獎補事項：競買商業服務設施用地

獎補內容：為滁州經濟社會發展作出突出貢獻的在滁投資者，高可競買5畝總部經濟園內的商業服務設施用地。

獎補額度：高5畝

文件依據：《滁州市區企業和科教研發機構引進 人才及聘用務工人員住房優惠政策（試行）》（滁政辦〔2017）60號）

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