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2025年綿陽產假工資怎么算,綿陽產假工資發放最新標準

更新:2023-09-18 08:00:19 高考升學網

綿陽男方享受十五日的看護假。

陪產假待遇

綿陽男方在看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示:

新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定,但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同,可能有差異。

綿陽生育保險指南

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

產假規定

1、基本產假98天,其中產前可以休假15天

2、生育時遇有難產的,可增加產假30天

3、懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15~30天的產假

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假

5、晚育者增加30天

6、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天

注:晚育者增加產假的前提是24周歲后生育的第一胎

產假天數

1、基本產假:98天

2、難產產假:98+30=128天

3、懷孕不滿四個月流產產假:15~30天

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產產假:42天

5、晚育產假:98+30=128天

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工,應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工,其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。

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