社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么貴陽(yáng)社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關(guān)于貴陽(yáng)社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，可供參考！

貴陽(yáng)市出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范貴陽(yáng)市社區(qū)工作者薪酬待遇的指導(dǎo)意見》，規(guī)范社區(qū)工作者薪酬待遇，并實(shí)行績(jī)效考核、建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。

《意見》明確，社區(qū)工作者薪酬由基礎(chǔ)薪酬、補(bǔ)貼、績(jī)效考核三部分組成。基礎(chǔ)薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。補(bǔ)貼由服務(wù)年限補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、職業(yè)資格補(bǔ)貼組成，服務(wù)年限補(bǔ)貼按社區(qū)工作者在貴陽(yáng)市社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、居委會(huì)實(shí)際服務(wù)年限計(jì)發(fā)，每年10元；職務(wù)補(bǔ)貼為居委會(huì)正職每月補(bǔ)貼200元，副職每月補(bǔ)貼100元；職業(yè)資格補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按社區(qū)工作者持有國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，或?qū)�業(yè)技術(shù)證書（社會(huì)工作者、社會(huì)工作師、勞動(dòng)保障協(xié)理員等）的等級(jí)確定，每月補(bǔ)貼70元至300元不等。

社區(qū)工作者的績(jī)效考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，可由各區(qū)（市、縣）根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和財(cái)力自行制定，分別對(duì)社區(qū)工作者的工作完成情況、工作量、工作質(zhì)量等進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并逐步加大績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在薪酬中的比例。

貴陽(yáng)市還將建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、社區(qū)工作者服務(wù)年限的增加、職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)等級(jí)的提高而調(diào)整薪酬；建立社區(qū)工作者薪酬待遇定期增長(zhǎng)機(jī)制，每三年調(diào)整一次薪酬待遇，重點(diǎn)調(diào)整績(jī)效考核部分待遇。用人單位將按法律法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定，為符合條件的社區(qū)工作者繳納五險(xiǎn)一金。