不交五險一金

五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對待的時候，員工一般都是積極爭取的。那么，不交五險一金有何影響?單位不交五險一金怎么辦?

不交五險一金之社保

社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險包括醫療、工傷、養老、失業及生育保險。

按照《社會保險法》規定，就業人員應按規定參加城鎮職工基本養老保險，由單位和個人按規定共同繳納基本養老保險費。如單位拒不繳納社會保險費的，可向當地的勞動保障監察機構投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。參保職工因解除勞動關系等原因離開原單位后，靈活就業的可按有關政策規定以靈活就業人員身份接續養老保險關系并繳納養老保險費。

小貼士：公司補繳社保能補幾個月?您單位繳納社會保險費，首先要在社保經辦機構開戶登記，再要到就業辦給職工辦理就業手續、勞動用工備案。辦理完就業手續和用工備案以后就可以繳納社會保險。如還有疑問可咨詢12333。

不交五險一金之公積金

住房公積金作為職工法定的住房儲金，單位必須為職工建立并繳存。繳存住房公積金作為在職職工的一項權利，應該得到保障，單位應為與其建立和形成勞動關系的從業人員繳存住房公積金。同時，職工本人也應具備法律意識和維權觀念，在與單位洽談或簽訂勞動合同過程中，特別要注意仔細閱讀有關條款，以免自身權益受到侵害。

小貼士：單位與員工自行約定不繳納住房公積金屬于無效約定。根據《勞動合同法》第二十六條規定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規強制性規定的，則無效。住房公積金作為職工法定的住房儲金，在國務院《住房公積金管理條例》以及《天津市住房公積金管理條例》中均有必須繳納的明確規定。如果單位不為您正常繳存公積金，會直接影響您使用公積金低息貸款等權利。