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浙江出臺事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)框架

更新:2023-09-18 07:18:48 高考升學(xué)網(wǎng)

新華網(wǎng)浙江頻道6月1日電(記者岳德亮)浙江省政府日前明確了推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的框架,其中基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)將實(shí)行"老、中、青"三種辦法。

今年初,國務(wù)院確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn),與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。據(jù)浙江省人事廳統(tǒng)計(jì),截至2007年底,全省35000多家事業(yè)單位中,有66.7%的事業(yè)單位實(shí)行聘用制,98.9萬名工作人員中,占事業(yè)單位人員總數(shù)61.8%的人員簽訂聘用合同。

浙江省政府指出,全省實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在事業(yè)單位分類改革的同時(shí),除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外,其他事業(yè)單位納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣,個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

同時(shí),改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。以實(shí)施事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為界,改革前已退休的人員,按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,參加國家和省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整;改革后參加工作的人員,退休后按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;改革前參加工作、改革后退休的人員,按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。具備條件時(shí),可與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理使用。

此外,浙江省政府還表示。為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水,事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)建立工作人員職業(yè)年金制度。

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