上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以梅州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測梅州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么梅州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于梅州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于梅州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年梅州企業退休工資調整方案的信息。2018年梅州企業退休工資調整方案如下：

從梅州市人社部門獲悉，市從今年1月1日起，對企業退休人員基本養老金再次進行調整，預計將惠及23.13萬人。目前全市企業退休人員養老金約為人均1260元/月，本次調整后人均月增約176元，增幅達12.3%。

此次調整對象是2015年6月30日前（含本日）已領取基本養老金的企業退休人員。具體調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則進行。其中，普遍調整分為定額調整和定比調整。定額調整部分按每人每月按照113元定額計發。定比調整部分，2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

而對今年6月30日前（含本日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。我市企業退休軍轉干部基本養老金，經本次調整后未達到全市調整后月人均基本養老金水平的，按全市月人均基本養老金水平計發。

如何計算普通企業退休人員養老金？市社保局相關負責人舉例說，假設某企業退休人員王先生2014年12月的基本養老金是1300元，本次調整后，按其基本養老金1300元的5%定比計算調整額即65元，加上定額計發的113元，調整后其基本養老金月增178元。即王先生每月領到的基本養老金計算公式是1300+65+113=1478元。