上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以沈陽企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測沈陽的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么沈陽企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于沈陽企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于沈陽企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年沈陽企業退休工資調整方案的信息。2018年沈陽企業退休工資調整方案如下：

企業退休人員養老金調整沈陽市將有108.7萬人受益，經過粗略計算，本次沈陽市養老金的平均調整幅度或將超過10%。

由于今年的調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。沈陽市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長金薇表示，今年養老金調整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統都會自動進為130元整。

養老金調整后有零頭怎么算?“見分進元”

本次養老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。”計算后，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。

例如某人統籌項目內基本養老金為1985元，這一項應增長9.925元。(1985×0.5%=9.925)根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。

養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒有

今年的養老金調整新增了統籌項目內基本養老金為基數乘以0.5%的部分。