養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

根據《陜西省人力資源社會保障廳 陜西省財政廳關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》文件精神，我市確定從今年1月1日起，對12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平進行上調, 這是自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。此次調整將惠及全市20.29萬余名退休人員。

據了解，今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整，每人每月增加57元。掛鉤調整，退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算。以退休人員本人12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲每人每月增加10元；75至79周歲每人每月增加20元；80周歲及以上的每人每月增加30元，體現對高齡退休人員的照顧。

　　目前，我市調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，增加的養老金將于近日足額發放到退休人員手中。

據了解，今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

一是定額調整

每人每月增加54元。

二是掛鉤調整

退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。

繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

對高齡退休人員，70至74周歲（1944年1月1日至1948年12月31日出生的），每人每月增加10元；75至79周歲（1939年1月1日至1943年12月31日出生的），每人每月增加20元；80周歲及以上的（1938年12月31日以前出生的)，每人每月增加30元。

目前，我市調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，增加的養老金將于近日足額發放到退休人員手中。