養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

根據《甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳關于調整退休人員基本養老金的通知》（甘人社通〔2019〕237號）精神，我市各級社保經辦機構將對全市符合條件的退休人員調整基本養老金。

調整范圍

2018年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休（職）人員、建國前參加革命工作的老工人、2018年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民等人。

調整時間

從1月1日起

調整標準

（一）定額調整

企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水掛鉤。企業退休（職）人員以2018年12月份本人發放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業單位退休（職）人員以2018年同類人員月均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調整

1.2018年12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2.企業退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）每人每月增加16元；企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區劃分為準。退休（職）人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為準。

3.企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2696元的，調整到2696元。

為保證調資工作順利展開，我市各級社保經辦機構將及時更新和完善退休人員的基礎信息，對退休人員的增減變化做到及時補充調整，確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。