養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

7月14日，市人力社保局發布本市2020年退休人員養老金調整方案，惠及全市約302萬企業和機關事業單位退休人員，進一步提升養老保險待遇水平，努力增進首都人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。本市企業退休人員養老金7月15日發放到位。

按照國家要求，自2020年1月1日起，本市繼續為企業和機關事業單位退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，這是本市第28次增加企業退休人員養老金，也是2016年以來第5次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。

2020年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。

此次調整面向12月31日(含)前已按規定辦理退休手續并按月領取養老金的退休人員，并從2020年1月份起補發養老金，其中企業退休人員于7月15日就可以領到補發的養老金了。具體調整辦法如下：

一、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加50元。

二、掛鉤調整基本養老金

（一）與繳費年限掛鉤

2020年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對于不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平掛鉤

按照退休人員年底前的月基本養老金水平，以我市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準線劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整后低于5711元的，還將進行差額補足(僅限于調整前月養老金水平在5646元及以上的退休人群)。