養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，雄安新區(qū)公共服務(wù)局、改革發(fā)展局，省本級企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部 財政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和人力資源社會保障部 財政部《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2020年我省調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休職人員（以下簡稱退休退職人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員，從2020年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機關(guān)事業(yè)單位按照國務(wù)院國發(fā)（1986）26號、廳發(fā)（1985）67號、廳發(fā)（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險（1983）3號文件規(guī)定，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金（離退休費）的退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整辦法和標準

1、退休退職人員每人每月增加52元。

2、退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

3、截止12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。www.shebao13.com

4、符合翼勞社（2009）3號和翼勞社辦（2009）19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金；一類地區(qū)每月增加20元。二類地區(qū)每月增加25元。三類地區(qū)每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別對應(yīng)的調(diào)整標準增加基本養(yǎng)老金。

5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)禺斈昶髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

6、1998年9月30日翼勞（1998）65號文件實施前，企業(yè)因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到148元的，補足到148元。

三、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，由原渠道列支。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。2014年10月1日至12月31日的退休退職人員，暫按照本人退休時的工作年限（含實際繳費年限）、本人按月發(fā)放的12月基本養(yǎng)老金進行調(diào)整，待機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革到位后，按照本人繳費年限的套算后的12月基本養(yǎng)老金標準，重新按照本通知進行計算，多退少補。

2014年10月1日至2017年底退休退職人員，在12月底前已按機關(guān)事業(yè)單位新老辦法對比計算兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金的，按兌現(xiàn)后的基本養(yǎng)老金調(diào)整退休待遇。

參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休退職人員（含流聘用退休人員），暫參照機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，由試點社會保險經(jīng)辦機關(guān)發(fā)放，待試點規(guī)范到位后，再按照相應(yīng)的調(diào)整辦法進行調(diào)整。

未參加職工基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休退職人員，按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。

五、工作要求

（一）健全組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金事關(guān)廣大退休人員切身利益，體現(xiàn)了、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親情關(guān)懷。各地、各相關(guān)單位要按照國家和省總體部署，提高政治站位，健全組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導，增強底線思維，強化宗旨意識。按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，搞好經(jīng)辦服務(wù)，跳轉(zhuǎn)信息系統(tǒng)，嚴格按照全省統(tǒng)一調(diào)待軟件和工作流程調(diào)整待遇，嚴禁采用手工方式調(diào)待。強化風險防控和監(jiān)督檢查，完善內(nèi)控機制和制度建設(shè)，確保基金安全。

（二）加強宣傳引導，確保順利實施。各級人力資源和社會保障部門要按照省統(tǒng)一宣傳口徑，加強正面宣傳，利用各種媒體宣傳黨和政府對退休人員的關(guān)心關(guān)愛。

（三）積極籌措資金，按時足額發(fā)放。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、加大財政投入力度，各相關(guān)單位要積極籌措資金，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

（四）落實主體責任，按時匯總上報。調(diào)整基本養(yǎng)老金審核、發(fā)放、匯總上報均由各級經(jīng)辦機構(gòu)負責。各級經(jīng)辦機構(gòu)要切實負起主體責任，嚴格按照本通知要求抓好落實。基本養(yǎng)老金調(diào)整到位后，要嚴格按照本通知及附件要求，準確計算、匯總、填報附表，依據(jù)附表邏輯關(guān)系公式進行效驗，確保數(shù)據(jù)真實、準確、邏輯平衡并按時上報。