養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從汕頭市人社局了解到，根據省人社廳、財政廳有關文件精神，從今年1月1日起，該市企業退休人員基本養老金月人均增加171元，新調增的養老金將于3月底前發放。

記者了解到，此次養老金調整的對象是2020年12月31日前已領取基本養老金的企業退休人員。2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

此次養老金調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。普遍調整是每人每月按照97元定額計發;2020年12月31日前已領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2020年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

同時，按照規定，對兩種人群進行傾斜調整：第一，對2020年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發80元，全年960元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數，其中：2020年1月1日至2020年6月30日年滿75周歲的企業退休人員，從其年滿75周歲的當月起計發，當年加發的養老金一次性發放。第二，企業退休軍轉干部基本養老金經本次基本養老金年度調整后仍未達1780元/月的，按1780元/月計發。

另外，我省去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額(高級職稱專項津貼)保留原標準繼續發放(含2020年新退休的企業高級職稱人員)，即正高級職稱每月1000元，副高級職稱每月800元。