退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

人社部統一公布了2020年退休人員基本養老金調整的通知，明確2020年退休人員基本養老金調整的一些事項。

調整時間，從2020年1月1日起實行。

調整范圍，是12月31日前辦理了退休手續，并領取了基本養老金待遇的人。

（注解）從12月31日到1月1日，時間上做了無縫隙時的銜接。

調整比例，是按照退休人員基本養老金的5%確定。各省市制定養老金方案要以5%為高限制定養老金調整方案，不能超出5%。

（注解）今年退休的人員，養老金不調整會吃虧嗎？這一點我們不需要擔心，國家的養老保險制度有其正常調整機制。目前退休人員的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，我們的社會平均工資仍然維持在8%~10%的增長速度，因此相應的基礎養老金也會得到提升。

人社部每年都會公布個人賬戶記賬利率，也就是說個人賬戶的余額也能得到按比例的提升。近年來，個人賬戶記賬利率一般在7%~8%，這是相當高的利率了。因此個人賬戶養老金也能得到7%~8%的提升。

所以，如果晚一年退休，養老金提升的比例會在7%~10%，可比平均調整比例5%劃算多了。

調整方法仍然是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

（注解）三種養老金調整方式照顧了社會上的絕大多數需求。定額調整，就是人人增加相同的錢數，貫徹的是公平原則。當然我們并不是全部按照定額調整，只是拿出一部分養老金調整的額度來進行，這也算滿足了大家的需求。掛鉤調整，照顧的是按繳費年限提升養老金和按繳費比例提升養老金的需求，貫徹的是長繳多得和長繳多得的原則。傾斜調整，是針對艱苦邊遠地區、高齡老人和特殊對象的傾斜照顧。