退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

人社部統(tǒng)一公布了2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整的通知，明確2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整的一些事項。

調整時間，從2020年1月1日起實行。

調整范圍，是12月31日前辦理了退休手續(xù)，并領取了基本養(yǎng)老金待遇的人。

（注解）從12月31日到1月1日，時間上做了無縫隙時的銜接。

調整比例，是按照退休人員基本養(yǎng)老金的5%確定。各省市制定養(yǎng)老金方案要以5%為高限制定養(yǎng)老金調整方案，不能超出5%。

（注解）今年退休的人員，養(yǎng)老金不調整會吃虧嗎？這一點我們不需要擔心，國家的養(yǎng)老保險制度有其正常調整機制。目前退休人員的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

基礎養(yǎng)老金跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，我們的社會平均工資仍然維持在8%~10%的增長速度，因此相應的基礎養(yǎng)老金也會得到提升。

人社部每年都會公布個人賬戶記賬利率，也就是說個人賬戶的余額也能得到按比例的提升。近年來，個人賬戶記賬利率一般在7%~8%，這是相當高的利率了。因此個人賬戶養(yǎng)老金也能得到7%~8%的提升。

所以，如果晚一年退休，養(yǎng)老金提升的比例會在7%~10%，可比平均調整比例5%劃算多了。

調整方法仍然是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。

（注解）三種養(yǎng)老金調整方式照顧了社會上的絕大多數(shù)需求。定額調整，就是人人增加相同的錢數(shù)，貫徹的是公平原則。當然我們并不是全部按照定額調整，只是拿出一部分養(yǎng)老金調整的額度來進行，這也算滿足了大家的需求。掛鉤調整，照顧的是按繳費年限提升養(yǎng)老金和按繳費比例提升養(yǎng)老金的需求，貫徹的是長繳多得和長繳多得的原則。傾斜調整，是針對艱苦邊遠地區(qū)、高齡老人和特殊對象的傾斜照顧。