退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

德陽市及時做好2020年企業退休人員基本養老金待遇調整資金保障工作，自今年起，企業退休人員基本養老金再次調整，調整對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續并按月領取基本養老金的人員。此次養老金調待是自2005年以來的連續第十次調整，涉及全市31.3萬余名企業退休、退職人員。今年企業退休人員基本養老金待遇調整辦法體現了長繳多得的參保繳費激勵機制，即：在每人每月增加120元的普調基礎上，再對繳費年限超過15年的人員按每超過一年增加5元計算個人調整金額。

同時，對退休早、年齡大、艱苦邊遠地區等企業退休人員和企業退休軍轉干部繼續給予特殊傾斜。

德陽市積極做好養老保險調待資金保障工作，確保全市2020年企業退休人員基本養老金1～3月調待補差資金和4月待遇資金落實到位。此次調待后，全市養老保險每月將較以前增支5100萬元，全年凈增支6億余元;全市養老金平均待遇水平達到1494元，比2005年首次調待時的平均水平626元增長138.66%，退休、退職人員的養老保險待遇水平大幅提高。

養老金領取計算方法：基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)