退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

宜賓市基本養老金按以下辦法計發：

一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1. 基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x累計繳費年限x1%

本人指數化月平均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月平均工資x平均繳費工資指數。

2012年全省在崗職工月平均工資為 3592.5元。

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調價金

1. 基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2累計繳費年限1. %

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

3. 過渡性養老金=(退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限1.3%

4. 調節金=70元計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。