二、退休待遇的內容有哪些

退休待遇的內容，一般包括：

(1)退休金。從退休的第二個月起停發工資，每月按規定標準發給退休金，直至去世為止。

(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

(3)其他待遇。如易地安家補助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規定的標準執行。

離休待遇，實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優”的原則，其水平高于退休待遇。主要內容有：

(1)頒發離休干部榮譽證，提高干部級別。

(2)原下資照發，并每年按離休前標準工資增發一定月數的工資作為生活補助費，還按規定標準每月加發補貼。

(3)享受公費醫療和司局級以上干部的保健醫療。

(4)按規定標準發給安置補助費和護理費。

(5)其他非生產性福利待遇與同級在職干部相同。

退職待遇的水平低于退休待遇。其主要內容包括：

(1)按月發給相當于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低于國家規定的最低標準。

(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。

三、法定的退休年齡是多少

2017退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)

(一)、延遲退休方案實施時間表：

指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間

(二)、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);