退休人員養(yǎng)老金如何調整，事關每一名退休人員的切身利益，牽動著千家萬戶的心。不同人群有不同的理解和訴求。怎樣更能兼顧公平和效率，也考驗著頂層的大智慧。浙江近年來的做法就很獨特。先出征求意見稿，然后再最終定稿執(zhí)行，今年也不例外。那么寧夏養(yǎng)老金上調最新消息是什么呢，以及最新調整政策如何規(guī)定的，請看下文！

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，區(qū)直各有關單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號），經自治區(qū)人民政府同意，決定從1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整。每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產辦理退休的5?6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人2018年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，按比例掛鉤。

（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉干部低于4037元的調整到4037元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

（一）調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳。

（二）調整退休人員基本養(yǎng)老金體現了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。