工資永遠都是人們最關心的話題。根據當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等，不同地方會確定不同的最低工資標準。那么大家知道昆明最低工資標準是多少嗎?下面，大家就跟著小編一起來看一下吧。

一、2023昆明最低工資標準是多少錢一個月

2023年昆明最低工資標準暫未公布，昆明依舊實行2022年昆明最低工資標準。

此次調整仍按照縣級行政區域的經濟社會發展水平保持三類標準

1.昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低工資標準從1670元提高到1900元，小時最低工資標準從15元提高到18元；

2.昆明市所轄其他各縣及東川區、其他州市所轄縣級市及市轄區、玉龍縣和德欽縣為二類地區，月最低工資標準從1500元提高到1750元，小時最低工資標準從14元提高到17元；

3.其他各縣為三類地區，月最低工資標準從1350元提高到1600元，小時最低工資標準從13元提高到16元。

全省各用人單位應在該標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。

經省人民政府同意，8月16日，省人力資源社會保障廳印發《關于調整最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），10月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后，最低工資標準將更好發揮其保障功能，切實保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活；同時，促進低收入勞動者工資適當增長，讓低收入勞動者及其贍養人口能夠共享云南省經濟發展成果，切實保障和改善民生，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。

最低工資標準適用于云南省轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

按照《云南省最低工資規定》有關規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

二、最低工資標準包含哪些部分

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

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