最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年廈門最低工資標準是多少？2018年廈門最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于廈門最低工資標準的相關知識，可供參考！

最，廈門市人社局發布最新的全市在崗職工均工資執行口徑，根據該通知，2017年廈門市城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣工)均工資75452元，月均工資為6288元。

與2016年相比，城鎮非私營單位就業人員年均工資名義增長8.84%。在崗職工(含勞務派遣工)均工資同比名義增長9.01%。

那么有市民關心了，全國均工資有多少呢？

根據上個月國家統計局發布的數據顯示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年均工資為74318元，比2016年同比名義增長10.0%。扣除物價因素，2017年全國城鎮非私營單位就業人員，年均工資實際增長8.2%。

而每一年的在崗職工均工資也會影響到大家的社保繳費標準。

馬上就到7月了，新一個社保年度就要開始了。

在新的社保年度里，都有哪些變化呢？

從廈門社保中心了解到，上年度全市在崗職工月均工資6288元，2018年7月最低工資標準為1700元每月。

根據《廈門市人民政府關于繼續實施階段性降低企業部分社會保險費的通知》，用人單位職工基本養老保險用人單位繳交部分的費率由14%調整為12%；本市城鎮職工基本醫療保險費單位繳交部分的費率由8%調整為6%，外來從業人員基本醫療保險費用人單位繳交部分的費率由4%調整為3%；用人單位失業保險單位繳交部分由1.5%調整為0.5%執行，本市戶籍個人繳交部分由1%調整為0.5%執行，外來員工不用繳納；除建筑工程項目團體工傷保險外，其他工傷保險在現行基礎上減半執行。

上述各項險種的減負政策執行至2018年12月。