所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年湖州最低工資有哪些調(diào)整政策呢，湖州最低工資沒(méi)有多少錢(qián)呢，本文小編整理了一些關(guān)于湖州最低工資的相關(guān)最新消息。

1、湖州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020調(diào)整最新消息

據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：

全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，

非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、居民生活水和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

【2020年浙江最低工資政策規(guī)定】

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：

指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、最低工資不包含的項(xiàng)目：

用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

2、湖州最低工資相關(guān)文章分享

2020年湖州最低工資標(biāo)準(zhǔn),湖州最低工資調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

湖州最低工資什么時(shí)候調(diào)整,2019湖州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保規(guī)定

2020年關(guān)于湖州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

湖州市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢(qián)

湖州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,湖州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案