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2025年江西公務(wù)員工資上調(diào)最新政策,江西公務(wù)員工資改革方案

更新：2023-09-19 13:40:41 高考升學(xué)網(wǎng)

說到公務(wù)員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務(wù)員就等于抱著一個鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬，并專注于基層公務(wù)員。這項公務(wù)員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn)，爭取公平合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上，公務(wù)員的工資會每一年或者每兩年上調(diào)一次。針對公務(wù)員工資上漲，其改革重點在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會完善。那么江西公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于江西公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對你有幫助。

各省公務(wù)員工資	寧夏公務(wù)員工資	內(nèi)蒙古公務(wù)員工資	西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資	河南公務(wù)員工資	貴州公務(wù)員工資	河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資	青海公務(wù)員工資	黑龍江公務(wù)員工資	云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資	山西公務(wù)員工資	吉林公務(wù)員工資	海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資	遼寧公務(wù)員工資	重慶公務(wù)員工資	福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資	陜西公務(wù)員工資	天津公務(wù)員工資	四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資	浙江公務(wù)員工資	江蘇公務(wù)員工資	山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資	上海公務(wù)員工資	北京公務(wù)員工資	安徽公務(wù)員工資

記者從人社部獲悉，公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資的增長將按照全國統(tǒng)一部署進(jìn)行調(diào)整。2015年，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。

截至2017年，全國基本完成此輪工資調(diào)整。人社部相關(guān)司室工作人員向記者透露，這一標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》的文件，各地根據(jù)實際情況按照方案的要求落實。

記者日前了解到，這一次調(diào)整方案為：

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元；級別工資，各級別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

將開展公務(wù)員工資制度改革試點工作

人社部相關(guān)專家告訴記者，根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級以下公務(wù)員的工資水平確實比較低；而在大城市，基層公務(wù)員的工資水平也有較大提升的空間。

此外，這位專家還表示，我國調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。

在公務(wù)員工資調(diào)整方面，近日發(fā)布的《公報》明確提出，

進(jìn)一步開展與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的工資制度改革試點工作，有重點地完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策；研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

《公報》截圖

完善公務(wù)員獎金制度

近日，辦公廳正式公布《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為的意見》，里面提到了大家非常關(guān)心的獎金、激勵機(jī)制：健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度。

《通知》指出，《意見》深入貫徹和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）

⚑ 要大力加強(qiáng)干部教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于的光輝業(yè)績。

⚑ 要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。

⚑ 要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。

⚑ 要全面落實關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

⚑ 要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。

⚑ 要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

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