人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

日，大同市出臺產業轉型招才引智十條獎勵政策，大力引進高科技人才、新興行業領軍人才。《大同市產業轉型招才引智十條獎勵政策》明確規定：

一、凡在大同市設立院士工作站，給予500萬元的建站獎勵，給予最高1000萬元的科研經費，每年給予進站院士100萬元工作津貼。

二、凡是國家“”“”和“中國科學院”入選者、“國家百千萬人才工程”國家級人選、“國家級學術技術帶頭人”以及相當層次的高端人才，在大同落地項目，給予最高1000萬元項目資助，每年給予50萬元工作津貼。

三、凡在省級及以上重點實驗室、工程技術研究中心、科技企業孵化器、眾創空間等工作的博士、行業領軍人才、高技能人才，給予100萬元獎勵。

四、凡是在大同企業工作的全日制博士以及行業領軍人才，每人每年給予10萬元獎勵，期限五年。

五、凡是在大同企業工作的“雙一流”全日制碩士研究生、取得國外碩士及以上學位的留學歸國人員、高級技師以及相當層次的高技能人才，每人每年給予5萬元獎勵，期限五年。

六、凡在大同自主創辦高新技術研發、生產和轉化類企業的創新創業高層次人才，經認定，給予創業券10-100萬元獎勵，免費提供創業孵化場地。

七、凡在大同設立的博士后科研工作站和博士后創新實踐基地，一次性給予50萬元建站資助；招收博士后研究人員，研究項目經專家評估論證后，可申請省博士后科研項目資助經費，同時市財政按1:1的比例給予科研配套經費。

八、引進的高層次人才和各類急需緊缺人才，入職后三年內免費提供拎包入住的“梧桐苑”或“人才公寓”，服務滿8年后房屋產權產籍歸本人所有；符合第一、二、三、四條引進的高層次人才，自主在大同市購房的，分別給予200萬元、100萬元、80萬元、50萬元購房補貼。

九、對引進的能夠引領產業發展、帶動大同市產業結構調整和產生重大經濟效益的創新創業領軍人才及其團隊，可采取“一人一策”“一事一議”的引進方式，給予人才發展專項資金支持。

十、市政府以往發布的有關政策和本政策不一致的，以本政策規定為準。