全國(guó)近百萬(wàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生等著解決身份、待遇、養(yǎng)老問(wèn)題，事關(guān)民生，更與構(gòu)建“健康中國(guó)”有莫大關(guān)系，全國(guó)各地已接連出臺(tái)相關(guān)解決辦法，鄉(xiāng)村醫(yī)生未來(lái)形勢(shì)一片大好！鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題倒逼政策出臺(tái)，我們知道，所謂鄉(xiāng)村醫(yī)生證，是為了解決當(dāng)時(shí)100多萬(wàn)因?yàn)楦鞣N原因未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格但仍需在村衛(wèi)生室從業(yè)的人員的資質(zhì)問(wèn)題而專門頒發(fā)的資格證書。而因?yàn)猷l(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)的特殊性以及局限于村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，致使很多醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)的政策及措施無(wú)法覆蓋這個(gè)群體，這種矛盾在新醫(yī)改后越來(lái)越明顯。這也導(dǎo)致，其后鄉(xiāng)村醫(yī)生因?yàn)樯矸輰擂纬霈F(xiàn)了一系列關(guān)于待遇、養(yǎng)老、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及發(fā)展等問(wèn)題。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題事關(guān)國(guó)家整體發(fā)展，涉及“健康中國(guó)”的成功構(gòu)建，因此各地紛紛出臺(tái)相關(guān)解決政策。那么浙江鄉(xiāng)村醫(yī)生有哪些新政策呢？浙江鄉(xiāng)村意思退休金及養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些新政策呢？本文小編整理了一些官浙江鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識(shí)，可供參考！

近日，浙江省政府辦公廳下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，提出未來(lái)10年通過(guò)定向培養(yǎng)，逐步將符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)管理等措施，打造一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的新型鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

時(shí)下，相當(dāng)一部分鄉(xiāng)村醫(yī)生是“農(nóng)民”身份，沒(méi)有正式事業(yè)編制，收入偏低，很難吸引執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作并留在衛(wèi)生室醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。據(jù)調(diào)查了解，目前不少地方村衛(wèi)生室正面臨青黃不接的局面，年齡在40歲以下的很少，30歲以下的幾乎為零，基本上是50歲以上的，有的已經(jīng)60多歲仍戰(zhàn)斗在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上。如果再不強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份，切實(shí)保障其待遇，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位吸引力和凝聚力，村衛(wèi)生室缺人現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。

妥善解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題，事關(guān)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的切身利益，事關(guān)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要讓鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼有人，織好織牢農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療保健網(wǎng)的網(wǎng)底，鄉(xiāng)村醫(yī)生“編內(nèi)管理”是必走的“一步棋”。

“十三五”期間，建議對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行政策擴(kuò)編，專項(xiàng)擴(kuò)編名額向村衛(wèi)生室傾斜，讓更多的鄉(xiāng)村醫(yī)生改變身份，獲得正式事業(yè)編制醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理，讓更多的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，尤其是定向培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中來(lái)，讓更多的在編鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生下派到村衛(wèi)生室。讓鄉(xiāng)村醫(yī)生在工資基本標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面不得低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗醫(yī)生，并增加與村衛(wèi)生室崗位相適應(yīng)的特殊補(bǔ)貼，以增加其崗位的吸引力，以此來(lái)激發(fā)村衛(wèi)生室的活力，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生愿意干，愿意來(lái)，留得住。

認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，切實(shí)保障鄉(xiāng)村醫(yī)生按照規(guī)定享受養(yǎng)老待遇。支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實(shí)際，采取補(bǔ)助等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。