五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

山東青島五險一金繳納比例及繳費基數(shù)

一、青島五險一金繳納比例

(1)社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費基數(shù)的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);

失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。

備注：

青島六區(qū)：市南區(qū)、市北區(qū)(含原市北區(qū)、四方區(qū))、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)(含原黃島區(qū)、膠南市)

青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市

(2)住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔。

調整住房公積金繳存比例的，應在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

二、青島五險一金繳費基數(shù)

(1)社保繳費基數(shù)

5月31日，青島市在崗職工平均工資對外公布，月平均工資3557元，比增加了440元。社平工資調整后，靈活就業(yè)人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療)繳費標準也要發(fā)生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療11%，這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元，分別調整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業(yè)人員社會保險一般是月底扣費，以60%的最低檔為例，這個月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。

社�；鶖�(shù)提高后，企業(yè)和個人要多支出多少錢呢?單位繳費部分，今年按3557元的60%來繳就是最低標準了，工傷按最低0.7%的標準，一名員工五項保險繳齊，需要634元，而去年555元就夠了;個人繳費部分，去年每月交196.35元，現(xiàn)在需要交224.07元。