在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？青島五險一金的繳納比例是多少?青島五險一金究竟有什么用？青島交完五險一金對我有沒什么好處？青島五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對青島五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

山東青島五險一金繳納比例及繳費基數

一、青島五險一金繳納比例

(1)社保繳納比例

養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

備注：

青島六區：市南區、市北區(含原市北區、四方區)、李滄區、嶗山區、城陽區、黃島區(含原黃島區、膠南市)

青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市

(2)住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。

自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。

調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

二、青島五險一金繳費基數

(1)社保繳費基數

5月31日，青島市在崗職工平均工資對外公布，月平均工資3557元，比增加了440元。社平工資調整后，靈活就業人員社保(養老、醫療)繳費標準也要發生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數，其中養老20%、醫療11%，這樣月繳費金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元，分別調整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業人員社會保險一般是月底扣費，以60%的最低檔為例，這個月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補繳差額408.9元。

社保基數提高后，企業和個人要多支出多少錢呢?單位繳費部分，今年按3557元的60%來繳就是最低標準了，工傷按最低0.7%的標準，一名員工五項保險繳齊，需要634元，而去年555元就夠了;個人繳費部分，去年每月交196.35元，現在需要交224.07元。