具備什么條件職工才可以提前退休？退休年齡、工作年限等都是如何規定的？

人社廳日前下發通知，明確規定這3類人員可以提前退休！

提前退休的條件

1.特殊工種崗位的企業職工

也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，只要滿足：

1、在國有企事業單位；

2、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請提前退休。

2.病退和退職人員

對于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。

個人需要提供：《因病、非因工致殘提前退休（職）申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑒定結論通知單》。

3.困難國有企業軍轉干部

包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉干部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉干部。

個人需要提供的材料：《困難國有企業軍轉干部提前退休申請書》和《軍官轉業證書》。

提前退休也不是想提前多久就提前多久的，滿足了條件后，能提前幾年退休呢？

退休年齡

法定的企業職工退休年齡是：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

但特殊工種、病退、困難國有企業軍轉干部的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

也就是說，可以提前5年退休。

退休金

提前退休的養老金計算方法也是一樣的，你的繳費年限、繳費水平以及當地社會的平均工資都直接影響著你的養老金。

提前退休，你的工齡就少了5年，社會平均工資也相對較低，在其他條件相同的情況下，基本養老金要比正常退休少。

但是，換個角度看，提前退休可以提前領養老金，也就是多領5年的養老金，如果每年養老金漲幅都較高的話，早退休未必領的更少，有可能還更多。

值得注意的是，違規提前退休不利于企業經濟的發展和社會的穩定，不利于促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響。所以，希望大家對“提前退休”慎重決定。