在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤

對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜

一是普遍調整 對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。

二是掛鉤調整 企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算），企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；企業退休、退職人員養老金按照本人末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。

三是傾斜調整 對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。

上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分（含15年），每增加一年，每月再增加1元，最高增加到2895元。

本報訊（記者 廖晨霞 通訊員 張媛 侯睿智 胡麗麗）記者從市人力社保局獲悉，本市退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和失業保險金三項待遇再次調整。調整后的退休人員基本養老金本月內發放到位，惠及200余萬人。

自今年1月1日起，調整12月31日前退休、退職人員基本養老金，月人均增幅5.5%，其中企業退休人員月人均增幅為6%，機關事業單位退休人員月人均增幅為4.5%，全市208萬人受益。調整后的養老金本月內發放到位，今年1至6月份增加部分隨7月份養老金一并補發。

此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。