退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

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調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

02

調整標準

1.退休人員每人每月增加54元。

2.按照養老金水平調整。退休人員按照本人12月基本養老金水平的1. 8%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老保險基金支付項目為準）。

3.按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元 (繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

4.對高齡群體傾斜調整。截至12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

5.企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

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退職人員調整退職生活費標準

退職人員每人每月增加54元；按照退職生活費水平1. 8% 增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足 15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

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執行時間

調整增加的養老金從2020年1月1日起執行。