退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

據介紹，根據省人社廳、省財政廳《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2020年〕231號)精神，2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。

2020年企業退休人員的基本養老金調整，按照定額增發以及本人繳費年限、本人本次調整前基本養老金計算增發額。在此基礎上，繼續對70周歲以上高齡退休人員增發養老金。

此外，2020年1月1日至6月30日期間按企業職工基本養老保險規定辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，參照通知規定從2020年7月起調整養老金;在此期間到達70、75、80周歲的人員，從2020年7月起比照通知規定進行高齡增發補差。

蘇州養老金調整對象及方法

(一)調整對象：

2020年12月31日前辦理企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員。

調整時間從2020年1月1日起執行。

(二)調整方法：

1、固定額：每人每月增加45元。

2、與繳費年限掛鉤部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加2.4元;

月增加額不足36元的，按36元增加。

3、與基本養老金掛鉤部分：

(1)企業退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金(生活費，下同)水平的2.3%增加基本養老金;

(2)機關事業單位退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金水平的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。