職工均工資是一項重要的經濟數據，歷來為公眾所關注，也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業，機關事業單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統計范圍內的顯性和隱性失業勞動人口不包括在內。本文小編將為你介紹關于北京最新的均工資數據，北京評價工資排名的相關信息。由于數據官方暫未公布，以下數據摘自2018年北京均工資數據。

2018年5月25日北京市人社局及統計局聯合發布了北京市2017年社會均工資數據，月均8467元，年均101599元，首破10萬，增幅接9.9%。小伙伴們，快看看你拖后腿了沒？

小伙伴們，水流云在草青青第一時間為你統計了1992-2018年歷年來北京市的社會均工資數據，快看看這些年來的變化吧，捂好下巴再看哈，不然看完，你就要看看自己的下巴掉了沒？

小伙伴們一定會關心，社工資數據的公布，會給自己的未來帶來哪些主要影響呢？

1、2018年7月-6月社保五險繳費標準變、變、變

下面是我第一時間為小伙伴們計算的五險繳費基數的變化。

社保五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險

社保五險的繳費基數的上下限就是依據社工資確定的。

北京養老、失業兩險的最低繳費基數是上一年度社工資的40%，846740%=3387元；上限為社工資的300%，8467300%=25401元

北京醫療、生育、工傷三險的最低繳費基數是上一年度社工資的60%，846760%=5080元；上限為社工資的300%，8467300%=25401元

2、住房公積金繳費標準變、變、變

北京公積金的繳費下限為最低工資標準，數據還沒發布，應該很快就能公布了（去年是2000元），繳費上限為上一年度社工資的300%，8467300%=25401元

3、今年企事業機關單位的退休人員養老金的計發標準變、變、變

企事業機關單位退休人員的養老金的計發受多種因素影響，其中社工資、繳費年限和繳費指數影響最大，其他影響因素還有個人賬戶儲存金額、過渡期的視同繳費年限，過渡期的實際繳費年限和繳費指數、退休時的年齡等。今年社工資提高了不少，就意味著今年退休的人到手的養老金會多不少，今年退休的人和去年退休的人比，有福了。

4、其它主要影響

另外，社工資還會影響最低工資標準的制定，失業金標準的確定，最低小時工資標準的確定，勞動者維權的補償金上限標準及免稅范圍的確定，工傷人員的護理費、補償金、工資支付標準的核算，因公犧牲補助金標準的確定，人身損害誤工費標準的確定等。社工資的作用和影響大得很呢！

小伙伴們，還有一點我要提醒你，你7月份起的工資有變化了哈，主要變化是社保繳費多了，個稅少了。因為五險一金的繳費標準7月就變了，所以7月起到手的工資會少一些了。另外由于稅前五險一金個人繳費部分扣除額的增加，所以可以少交點稅了。