在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？上海五險一金的繳納比例是多少?上海五險一金究竟有什么用？上海交完五險一金對我有沒什么好處？上海五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對上海五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、上海五險一金繳存比例是多少?

養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費

二、上海社保繳費基數

根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

注：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

三、上海住房公積金繳存基數及繳存比例

1、住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

2、住房公積金繳存基數

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

3、住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

四險一金是什么?

"四險"指的是四種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。"一金"指的是住房公積金。四險一金比五險一金少一個"生育保險"，因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用"四險一金"的說法代替"五險一金"。

上海市五險一金繳費標準

養老保險：單位，22%，個人，8%

醫療保險：單位，12%，個人，2%

失業保險：單位，1.7%，個人，1%

工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費

生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費

住房公積金：單位，7%，個人，7%

上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元