在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？溫州五險一金的繳納比例是多少?溫州五險一金究竟有什么用？溫州交完五險一金對我有沒什么好處？溫州五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對溫州五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金，這是具有一定的強制性，也就是說，繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。

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(一)度溫州五險一金繳納比例

養老保險：單位14%，個人8%

醫療保險：單位9.5%，個人2%

失業保險：單位2%，個人1%

工傷保險：單位0.4%，個人不繳費

生育保險：單位0.6%，個人不繳費

住房公積金：度7月至6月，下同)我市市區范圍內的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下簡稱單位)及其在職職工(以下簡稱職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。

(二)度溫州五險一金繳費基數

(1)市區職工社保繳費基數調整

企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數，按職工本人上年度月平均工資申報，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定。因此，度我市職工四險月繳費基數上限標準為10023元，下限標準為2004元。

基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，企業基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%。

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資3983元的80%確定為3186.4元，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為11.5%，

事業單位養老保險月繳費比例從去年的26%調整為25%，其中單位繳費比例20%，個人繳費比例5%。基數按在職人員的職級(崗位)從5220元至11830元分別確定。

機關單位工傷保險、公務員醫療補助、農民工醫療保險的月繳費基數均按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資3341元確定，繳費比例分別為0.2%、8%、2%。同時，大病醫療救助、離休干部，以及市區二乙革命傷殘軍人、離休人員配偶的醫療費繳納標準均有不同幅度調整。