在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？貴陽五險一金的繳納比例是多少?貴陽五險一金究竟有什么用？貴陽交完五險一金對我有沒什么好處？貴陽五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對貴陽五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

1、貴州公積金繳納比例(以貴陽為例)

職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%，(即職工個人承擔5%，單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準，可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例，但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%，單位承擔12%)。

?度貴州市住房公積金月繳存額(單位及個人應繳額合計)上限標準最高不得超過4066元。下限標準不得低于126元。

2、貴州社保繳費比例(以貴陽為例)

養老保險：單位承擔20%，職工個人需承擔8%

醫療保險：單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%

失業保險：從2018年3月1日起，貴州省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，?參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

工傷保險：用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

一、貴陽五險一金繳納比例18%左右

(一)養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

(二)醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

(三)失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;從2015年3月1日起，我省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中， 參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

(四)工傷保險繳費比例：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

(五)生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

(六)公積金繳費比例：一般為7%左右。 職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個人承擔5%,單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批準,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%,單位承擔12%)。

貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)進行繳納。基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，參保單位職工1?6月養老保險繳費基數差額部分，將于7月進行一次性補收。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

靈活就業人員(個人)的養老保險繳納，可根據本人的經濟承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元，35歲以下人員繳費比例仍為3.4%，每月137.38元;35歲以上人員繳費比例仍為4.4%，每月177.79元。