在職場上，最受關(guān)注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？長春五險一金的繳納比例是多少?長春五險一金究竟有什么用？長春交完五險一金對我有沒什么好處？長春五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領(lǐng)導退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。小面小編對長春五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、長春五險一金繳納比例

基本養(yǎng)老保險繳費比例：用人單位按繳費基數(shù)的20%繳費，職工個人繳費比例為8%。

基本醫(yī)療保險繳費比例：用人單位按繳費基數(shù)的8%繳費，職工個人繳費比例為2%。

失業(yè)保險繳費比例：用人單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。

生育保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.7%，職工個人不繳費。

工傷保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.5%?2%，職工個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應(yīng)不低于各7%，原則上不高于各12%。

1、長春市養(yǎng)老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降

目前我國的養(yǎng)老保險制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險”。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。

假如你22歲大學畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000 元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標準，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當于只有退休前工資的 18%，并且低于全國平均基本消費支出。

2、長春市醫(yī)療保險：不是所有的病都能獲得保險

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費用，醫(yī)保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關(guān)證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。

醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

3、長春市領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：

1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年

2)非自己主動辭職

然后就是一大堆手續(xù)要辦：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

二、長春五險一金繳費基數(shù)

1、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定

職工本人繳費基數(shù)按2012年月平均工資核定。本人月平均工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資300%的，以300%(個人繳費基數(shù)上限)作為個人繳費基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資60%的，以60%(個人繳費基數(shù)下限)作為個人繳費基數(shù);申報繳費工資介于上下限之間的，按實際申報繳費工資核定繳費基數(shù)。參保單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按全部職工繳費基數(shù)之和核定，當本單位全部職工實發(fā)工資總額大于全部職工繳費基數(shù)之和時，繳費基數(shù)按單位實發(fā)工資總額核定。

2、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定

職工本人繳費基數(shù)原則上按月平均實發(fā)工資核定。為保證職工失業(yè)后正常享受待遇，實發(fā)工資低于當?shù)卦趰徛毠て骄�工資60%時，可按平均工資的60%核定繳費基數(shù)，未繳納失業(yè)保險費的不記載繳費年限。

3、住房公積金繳存基數(shù)如何確定

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)嚴格按照工資總額執(zhí)行，計算繳存基數(shù)的工資項目以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)為準。住房公積金繳存基數(shù)最高原則上不超過我市統(tǒng)計部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數(shù)。